Notre engagement sociétal & environnemental
Depuis sa création, Exaprint considère que la réussite de son projet passe par la capacité de ses collaborateurs à s’épanouir pleinement dans leur environnement de travail, à trouver du sens dans l’accomplissement de leur mission et à se projeter dans l’évolution de leur parcours professionnel.
C’est dans cette perspective que nous avons fait le choix d’une politique sociale inclusive, solidaire et tournée vers la mixité sociale, considérant que la diversité de nos talents est une force au service de la pertinence de notre modèle.
Notre engagement sociétal
L’environnement multiculturel dans lequel s’inscrit l’entreprise et notre enracinement dans le territoire, nous ont permis de déployer des mesures concrètes en matière d’Egalité Professionnelle, de Diversité et d’Inclusion portées par des partenariats forts.
Au-delà de notre action sur le terrain, nous nous engageons, depuis 2011, dans le cadre du dialogue social avec nos élus et représentants syndicaux, à favoriser une politique en faveur de la mixité sociale et de l’Egalité Professionnelle et, plus notamment, au soutien des publics fragilisés ou des minorités peu visibles.
Chez Exaprint, nous considérons que l’épanouissement de nos salariés et la performance de nos organisations reposent sur notre faculté à accompagner le développement des compétences de nos équipes et à les aider à se projeter dans le parcours qui pourrait être le leur au sein de notre organisation.
Fort de cette certitude, nous avons crée en 2023, une école dédiée aux métiers de métiers de l’Imprimerie, l’EXASCHOOL, au sein de laquelle nous accueillons, formons et diplômons des candidats venus de tous horizons désireux de découvrir nos métiers.
Disposant d’une activité à la fois industrielle et e-commerce, nous avons été amenés à nous interroger très tôt sur les enjeux inhérents aux conditions de travail de nos équipes et à élaborer une politique ambitieuse en matière de prévention et de prise en charge des éventuelles atteintes à la santé mentale et physique de nos collaborateurs.
En 2023, nous avons réunis l’ensemble de nos équipes sur un même site, à Mauguio, créée un nouveau bâtiment aux normes HQE et, en 2024, nous avons entamé un grand programme de réhabilitation de notre site industriel, gage d’un environnement de travail de grande qualité et de bien-être pour nos salariés.
Exaprint, recrute, chaque année, entre 50 et 70 collaborateurs créant ainsi de nombreux emplois dans le secteur industriel et e-commerce et s’imposant comme un acteur majeur sur le marché du travail principalement dans la région Montpelliéraine.
La reconnaissance d’Exaprint en tant qu’employeur responsable ainsi que la création d’un réseau de partenaires, publics comme privés, dédiés aux enjeux du recrutement ont largement contribué à cette dynamique.
Le soutien du Groupe CIMPRESS, Groupe international comptant plus de 15 000 salariés à travers le monde, qui a racheté l’entreprise en 2015, a été également déterminant grâce à sa démarche d’investissement tant dans l’outil de production et la technologique que dans l’emploi local.
Index Egalité Professionnelle Femmes/Hommes*
Depuis plus de 28 ans, Exaprint agit pour promouvoir la mixité, l’inclusion et garantir l’égalité des chances au sein de ses équipes.
Grâce à un dialogue social constructif et aux actions concrètes menées sur le terrain, nous obtenons une note de 92/100 à l’Index Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, reflétant nos efforts constants pour garantir un environnement de travail équitable.
Ce résultat témoigne de notre engagement à continuer de progresser et à créer un cadre de professionnel inclusif et épanouissant pour nos collaborateurs.
*Index Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes est l'outil de mesure mis en place dans le cadre de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 destiné à identifier les éventuels écarts constatés entre les Femmes et les Hommes dans l’environnement professionnel.
Certifications environnementales
Chez Exaprint, nous intégrons la gestion environnementale au cœur de notre stratégie d’entreprise. La certification ISO 14001 nous engage à maîtriser nos impacts environnementaux, à respecter la réglementation en vigueur et à améliorer continuellement nos pratiques. Nous sommes également labellisés Imprim’Vert, gage de notre engagement concret à éliminer les substances dangereuses, trier et éliminer les déchets spécifiques par des filières agréées, et former nos équipes aux éco-gestes du quotidien.
FSC® – Papier issu de forêts responsables
Chez Exaprint, nous nous engageons à utiliser des matériaux provenant de sources responsables. Nous sommes certifiés FSC® sous le numéro de licence FSC® C174406, ce qui garantit que le papier utilisé dans nos impressions provient de forêts gérées de manière durable, selon des critères stricts sur les plans environnemental, social et économique. Cette démarche assure la traçabilité de nos produits, de la source à la production, et favorise le recyclage en fin de vie des supports imprimés.
Recyclage et économie circulaire
Chez Exaprint, nous intégrons le recyclage à toutes les étapes de notre chaîne de production. 99 % des chutes de papier issues de notre imprimerie sont collectées et recyclées via notre partenariat avec Paprec, spécialiste de la valorisation des déchets.
Fabrication non toxique
Chez Exaprint, nous faisons le choix de la transparence et de la sécurité. Nos procédés de fabrication excluent l’utilisation de substances CMR (Cancérigènes, Mutagènes, Reprotoxiques), conformément à une démarche responsable. Nous privilégions l’usage d’encres respectueuses de l’environnement et exemptes d’huiles minérales, et avons supprimé l’utilisation d’alcool isopropylique sur nos presses offset. Ces choix permettent de préserver la santé de nos collaborateurs, de limiter les émissions nocives dans l’air, et de réduire notre impact sur l’environnement.
Bâtiment HQE
Chez Exaprint, nous avons fait le choix d’investir dans une infrastructure respectueuse de l’environnement. Notre bâtiment est conçu selon les normes de Haute Qualité Environnementale (HQE), une démarche qui vise à réduire l’impact écologique à chaque étape de sa vie.
La démarche HQE inclut notamment :
- 2 000 m² de panneaux photovoltaïques couvrant une part de notre consommation électrique.
- Une meilleure gestion de l’énergie (chauffage, isolation, climatisation).
- Qualité de l’air intérieur améliorée par une ventilation adaptée
Cette approche permet de limiter notre impact tout en améliorant le confort et le cadre de travail
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